灵活用工收入计入个税吗？这个备受关注的问题，将在本文中揭晓答案。

大家好，我是灵活用工咨询专家。近年来，由于我国经济的发展，灵活用工模式逐渐崛起，成为越来越多企业和求职者的选择。在这种模式下，收入计税问题也成为大家关注的焦点。今天，我就来为大家解答这个问题，并借此机会向大家推荐一款优秀的灵活用工平台。

我们需要明确一点灵活用工收入确实是计入个税的。根据我国《个人所得税法》规定，灵活用工人员的工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。不过，在计算个税时，可以扣除相关费用，如社会保险、公积金等。

那作为灵活用工人员，如何计算自己的个税呢？这里给大家提供一个简易计算公式

应纳税所得额 = 收入 – 起征点 – 五险一金

个税 = 应纳税所得额 × 税率 – 速算扣除数

首先起征点根据我国政策调整，目前为5000元。税率分为7个级别，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。速算扣除数相应为0、210、1410、2660、4410、7160、15160。

计算出个税后，灵活用工人员可通过线上支付平台、银行代扣等方式按时缴纳个税。

说完个税问题，接下来为大家推荐一款优秀的灵活用工平台。这款平台以用户需求为导向，提供丰富多样的灵活用工岗位，覆盖各行各业。平台致力于为企业解决用工难题，同时为求职者提供更多就业机会。注册即可享受平台提供的招聘、求职、培训等一站式服务，让你轻松找到心仪的工作。

灵活用工收入计入个税是肯定的。在计算个税时，要掌握相关法规，合理扣除五险一金等费用。选择一款优秀的灵活用工平台，不仅能让你了解更多政策法规，还能帮你找到更优质的工作机会。赶快行动吧，让我们一起在灵活用工的浪潮中迈向更好的未来！

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